Arbeitsrecht
Klare Regeln zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ich vertrete beide Seiten — und kenne daher alle Perspektiven genau. Schwerpunkte: Individualarbeitsrecht (Vertrag, Kündigung, Entgelt) und Kollektivarbeitsrecht.
Meine Leistungen im Arbeitsrecht
Was Mandanten am häufigsten fragen
Wurde ich korrekt gekündigt?
Kündigungen müssen formal, zeitlich und inhaltlich korrekt sein. Häufige Fehler: fehlende Kündigungsfristen, falscher Kündigungstermin, fehlende Betriebsratsbefassung. Eine anwaltliche Prüfung lohnt sich fast immer.
Welche Fristen gelten bei einer Kündigungsanfechtung?
Eine Kündigungsanfechtung ist innerhalb von 2 Wochen ab Zugang bei Gericht einzubringen. Bei angefochtener Kündigung läuft das Dienstverhältnis vorerst weiter. Zeit ist hier kritisch — möglichst sofort Beratung einholen.
Habe ich Anspruch auf Abfertigung?
Abfertigung Alt (Dienstverhältnisse vor 2003): ja, gestaffelt nach Dienstjahren. Abfertigung Neu (ab 2003): Einzahlungen in Vorsorgekasse, Auszahlung nach bestimmten Beendigungsgründen. Ich rechne Ihren konkreten Anspruch transparent durch.
Relevante Schlagworte
- Arbeitsrecht Wien
- Kündigung anfechten
- Abfertigung berechnen
- Arbeitsvertrag prüfen
Fragen zum Thema Arbeitsrecht?
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